科技業、服務業先後接棒 企業2022估年終1.33個月創9年新高

科技業、服務業先後接棒 企業2022估年終1.33個月創9年新高

科技業、服務業先後接棒,104人力銀行公佈最新統計顯示,企業估2022年年終1.33個月,創近9年新高。(資料照)

歲末年終,上班族最期待公司發放年終獎金;104人力銀行今公佈「2022年終獎金及2023年景氣調薪大調查」,95.9%的企業預期會發放年終獎金,比去年略增2.1個百分點,平均發放1.33個月,創9年新高,比去年增加0.23個月,等於多了7天工資。

104人資學院總經理花梓馨表示,現在是「事求人」的就業市場,面對飛漲的物價,企業有調薪的壓力,透過本薪以外獎金加給,相對本薪負擔較小,是發放年終企業比例提升,獎金預期月數攀新高的主因。

各產業表現,年終前3高依序爲金融業2.07個月,12年中11連霸,半導體業1.78個月,營建業1.68個月。最現較弱的是住宿餐飲業,10.9%沒有年終,89.1%的住宿餐飲餐有年終,平均發放0.85個月,居各產業之末。

不過,與去年相比已略有好轉。去年同期的調查,24.7%的住宿餐飲業沒有發放年終,有發年終的企業平均發0.5個月,住宿餐飲業今年已逐步走出疫情陰霾。

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花梓馨觀察,上半年全球科技業景氣暢旺,下半年民生消費服務業疫後大復甦,今年「已實現」的年薪、以及根據今年營收而「即將實現」的年終獎金都優於去年。

104人資學院最新出版的「2022-2023臺灣地區薪資福利調查報告」顯示,今年整體年薪平均67.7萬元,創7年新高;年增2萬元,增幅3.1%,創5年新高。

產業及職務年薪TOP 3高薪產業分別爲半導體業96.9萬元、電信及通訊業84.1萬元、電腦及消費性電子製造業82萬元。

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調查同時顯示,TOP 3高薪百萬職務爲類比IC設計工程師136.6萬元、數位IC設計工程師127.5萬元、IC佈局工程師107.8萬元。前五大高薪職務的平均年薪都超過100萬,皆優於2021年。

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